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4/16のセミナーですが、定員を増加して開催いたしました。
たくさんの方にご出席いただき、ありがとうございました。
枠がいっぱいになってしまい、参加をお断りせざるを得なかった方もいらっしゃって大変申し訳ないことをしてしまったため、追加開催することとしました。
まだ先のことですので、定員枠は埋まっておらず、まだまだご参加可能です。
ただし、またあまりお申し込みが多数となってしまった場合、個別対応でご説明、または追加日程検討となります。
もし迷われているなら、無料ですので一旦申し込んでみてください。
人事評価制度の導入は、同一労働同一賃金を進めていく中では、避けて通れない道です。
適正に評価することで、その人の働きに見合った賃金を支給し、より一層働き甲斐を持って働いてもらうことで業績も上がり、それによりまた評価も上がり賃金ももっと支給できる、という好循環に全社がなれれば、と思います。
そのためにも、ぜひ皆さんに聞いていただき、業績向上にお役立てください！
（ちなみに、小泉孝太郎さんは来ません。）

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