お知らせ

今回は「パワハラやいじめで周囲の退職の原因になる社員への対応」というテーマでお送りいたします。

ハラスメントやいじめで周囲を疲弊させる社員の放置は、組織の崩壊と法的リスクを招く「経営課題」です。

しかし、対応を一歩間違えれば、逆に会社側がパワハラと訴えられる危険性もあります。

本セミナーでは、感情論を排し、法的に正しい手順で行う「問題社員対応」を徹底解説します。

被害申告への初期対応から、事実確認、言い逃れさせない指導記録の残し方、

そして改善なき場合の懲戒・退職勧奨の実務まで。

会社と真面目な社員を守るため、現場ですぐに使える具体的な解決策をお持ち帰りいただきます。

どなたでもご参加できますので、経営者はもちろん、総務・人事担当者は必聴です。

是非ご視聴ください。