お知らせ

2026年10月施行の同一労働同一賃金改正を中心に、人事労務の最新重要トレンドを徹底解説します。

法改正に伴い企業に求められる「基本給・手当の見直し」や「就業規則の再設計」といった具体策をはじめ、

注目の「106万円の壁撤廃」による社会保険適用拡大への実務的な影響と準備手順を分かりやすくお伝えします。

さらに、義務化される「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や「求職者へのセクハラ」防止対策まで網羅。

自社のリスク回避と適切な雇用管理体制の構築に向け、今何をすべきかが明確になります。

経営者・人事労務担当者必見の内容です。